Итоги прошедшей стратегической сессии по развитию кадровой системы в Ленинградской области представил заместитель губернатора по экономическим вопросам Егор Мищеряков. Обсуждение касалось перспектив модернизации региональных кадровых центров, направления работы которых охватывают взаимодействие государства, бизнеса и учебных заведений.
Основной задачей поставлено обеспечение прозрачности процессов подбора персонала и повышение качества предоставляемых услуг для соискателей рабочих мест. Конкретные решения включают внедрение единого подхода к обслуживанию клиентов («единое окно»), упрощение процедур подачи заявок и улучшение уровня подготовки сотрудников.
Одним из важных шагов является изменение корпоративного облика кадровых центров: внедрение современной концепции, ориентированной на удобство пользователей, доступность сервисов и повышение привлекательности организаций.
Во время сессии эксперты обсудили возможные подходы к улучшению обслуживания, исходя из реальных потребностей рынка труда и запросов работодателей. К обсуждению привлекались специалисты кадровых служб из разных районов региона, представители деловых кругов и государственные служащие. Разработанные рекомендации станут основой дальнейших реформ, стартующих уже в текущем году.
Фото: Пресс-служба Правительства Ленинградской области
#Ленинградскаяобласть #Команда47 #РаботаРоссии #Кадровыецентры #Помощь