На первом заседании рабочей группы по вопросам миграции в Ленинградской области рассмотрели переход к целевому привлечению иностранных работников через систему организованного набора.
«Утверждённая президентом Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы задаёт чёткие ориентиры: порядок, безопасность и уважение к закону — для всех, кто живёт и работает в России. В Ленинградской области мы делаем акцент на балансе: с одной стороны, необходимо привлекать трудовые ресурсы, востребованные экономикой региона, а с другой — обеспечивать строгие правила пребывания, адаптацию, интеграцию и профилактику нарушений», — подчеркнул вице-губернатор по внутренней политике Константин Патраев.
Как будет работать новая система?
Организованный набор предполагает реестровую модель: иностранные работники после прохождения необходимой проверки на родине будут приезжать к конкретным работодателям, а не получать документы и искать работу уже после прибытия в Россию. Срок пребывания работника будет соответствовать сроку действия разрешения на работу.
В ходе заседания участники рабочей группы и приглашённые специалисты проанализировали текущую ситуацию на рынке труда и в сфере трудовой миграции региона.
Фото: Пресс-служба Правительства Ленинградской области
#Ленинградскаяобласть #Команда47 #Безопасность #Развитие #Миграция