Ленинградская область переживает значительный дефицит рабочей силы: спрос на сотрудников в настоящее время превышает предложение почти в 29 раз. Об этом сообщил глава региона Александр Дрозденко, отметив позитивные изменения на трудовом рынке — сокращение числа работников, находящихся в вынужденном простое или занятых неполный рабочий день.
Губернатор подчеркнул важность трех ключевых направлений кадровой политики региона:
— Профориентация: молодежь должна получать максимальную информацию о перспективах трудоустройства и карьерного роста внутри региона.
— Профессиональное образование: учебные программы вузов и колледжей адаптируются под потребности современной экономики.
— Планирование кадров бизнес-сектором: предприятия заранее готовятся к обеспечению производственных мощностей квалифицированными специалистами на ближайшие годы.
Эти меры призваны решить проблему дефицита рабочих рук и обеспечить устойчивое развитие экономики региона.
#Ленинградскаяобласть #Команда47 #РаботаРоссии #Экономика #Помощь